一、引言：H（惠普）作为一个全球知名的科技公司，提供了多种多样的岗位供求职者选择。了解H的岗位类型，对于求职者来说至关重要。

二、研发岗位

1.*件工程师：负责研发和设计计算机*件，如CU、主板等。

2.软件工程师：专注于软件开发，包括操作系统、应用程序等。

3.系统工程师：负责系统的设计、实施和维护。

三、销售与市场岗位

1.销售代表：负责H产品的销售，拓展客户关系。

2.市场营销专员：负责制定和执行市场营销策略，提升品牌知名度。

3.市场调研分析师：收集和分析市场数据，为决策提供依据。

四、客户服务岗位

1.客户服务代表：处理客户咨询和投诉，提供优质的客户服务。

2.技术支持工程师：解决客户在使用H产品过程中遇到的技术问题。

3.售后服务专员：负责产品的售后服务，确保客户满意度。

五、人力资源岗位

1.人力资源专员：负责招聘、培训、薪酬**等工作。

2.招聘经理：负责公司人才的招聘和配置。

3.培训与发展专员：制定和实施员工培训计划，提升员工能力。

六、财务岗位

1.财务分析师：负责财务数据的分析，为决策提供依据。

2.会计：负责公司的财务核算和报表编制。

3.内部审计：监督公司财务运作，确保合规性。

七、法务岗位

1.法务专员：负责处理公司法律事务，包括合同审查、合规性审查等。

2.知识产权律师：负责公司知识产权的申请、维护和保护。

八、供应链岗位

1.采购专员：负责公司采购计划的制定和执行。

2.物流管理：负责公司物流体系的规划和管理。

3.供应链协调：协调供应商、物流、生产等部门，确保供应链的顺畅。

九、产品管理岗位

1.产品经理：负责产品的规划、设计和推广。

2.产品运营：负责产品的运营和数据分析。

3.产品测试：负责产品的测试和优化。

十、项目管理岗位

1.项目经理：负责项目的整体规划、执行和监控。

2.项目协调员：负责项目内部和外部的沟通协调。

3.项目分析师：负责项目的风险评估和管理。

十一、技术支持岗位

1.技术支持工程师：负责解决客户在使用H产品过程中遇到的技术问题。

2.技术文档编写：负责编写技术文档，为用户提供技术支持。

3.技术培训：负责为用户提供技术培训，提升用户技能。

H提供了多种岗位，涵盖了研发、销售、客户服务、人力资源、财务、法务、供应链、产品管理、项目管理和技术支持等多个领域。了解这些岗位，有助于求职者更好地定位自己的职业发展方向。