面对“中兴员工怎么办”这一问题，我们首先要明确的是，无论身处何种困境，都有解决之道。**将从多个角度出发，为中兴员工提供应对当前局势的建议和方法。

一、保持冷静，理性分析局势

1.理解企业政策：了解中兴被制裁的具体原因和影响，以便更好地应对。

2.分析个人职业规划：根据企业政策和个人职业发展需求，调整职业规划。

二、积极寻求解决方案

1.内部调整：**公司内部岗位调整和招聘信息，争取内部转岗或晋升。

2.外部拓展：拓宽职业视野，寻找与自身技能匹配的其他企业机会。

三、提升个人能力

1.学习新技能：提升个人竞争力，适应行业变化。

2.拓展人脉：通过参加行业活动、社交平台等方式，拓展人脉资源。

四、心理调适

1.保持乐观心态：面对困境，保持积极乐观的心态至关重要。

2.寻求专业帮助：如感到压力过大，可寻求心理咨询师的帮助。

五、**政策动态

1.了解国家政策：**国家对高新技术企业的扶持政策，争取政策红利。

2.了解行业动态：了解行业发展趋势，为职业发展做好准备。

面对中兴员工面临的困境，我们要保持冷静，积极寻求解决方案，提升个人能力，**政策动态，以应对当前局势。只有这样，才能在变革中抓住机遇，实现个人价值。